Getty Images In die afgelope paar jaar, Duitse kruideniersware ketting Aldi het 'n sterk speler in die mededingende Amerikaanse kruideniersmark geword. Klante hou van die winkel vir sy kleiner uitleg en ongemaklike manier om goedere met mededingende lae pryse te vertoon. Ondanks al die sukses wat Aldi in die kruideniersmark gehad het, beteken dit nie noodwendig dat sy werknemers oor die maan is om vir die winkel te werk nie. Die waarheid gesê, baie het gesê dat die betaling die enigste goeie ding aan die werk was.
wat wendy se twitter bestuur
Alhoewel sommige werknemers dit natuurlik geniet om vir die onderneming te werk, het 'n hele paar die ervaring gehaat met baie soortgelyke klagtes. Die negatiewe beskouings het gewissel van 'n moeilike balans tussen werk en lewe tot onmoontlike prestasieverwagtinge en 'n gebrek aan dankbaarheid. Aldi bly steeds belaglik ontvang hoë bedrag aantal werksaansoeke vir die paar poste wat beskikbaar is. So, hoe is dit regtig om daar te werk? Wel, direk uit die mond van huidige en voormalige werknemers, hier is die tekort aan die werk by Aldi.
Dit kan terugbreekwerk wees
Getty Images As u dink dat 'n werk by Aldi bloot kruideniersware gaan bestudeer en 'n paar rakke weer oplaai, sonder dat u sweet op u voorkop is, dink weer. Die kruidenierswinkel het 'n reputasie onder sy werknemers om hulle tot die uitputting te laat werk. 'Dit is nie vir almal nie,' het Casey gesê Youtube video. 'As u nie fiks is nie en as u nie bereid is om vinnig te werk nie, is hierdie werk nie vir u nie.'
Dit is nie soseer dat die werk van 'n skof by Aldi soos 'n CrossFit-oefensessie met kruideniersware is nie, maar dat die inspannende werk sy liggaam eis. 'Ek het gereeld teruggekeer huis toe met rugbeserings en arm- en beenbeserings,' het een werknemer gesê Quora . Nog een werknemer het verder gesê dat die maatskappy 'hul werknemers tot op die been werk' en dat hulle voel dat die betaling en die onderbreking van 30 minute nie in ooreenstemming is met die fisiese eise nie. Haai, as u op soek is na 'n oefensessie wat nie lid is van 'n gimnasium nie en u 'n salaris sal gee, is Aldi miskien die plek ... as u kan tred hou.
Werknemers word op hul spoed vasgestel
Getty Images As die idee om in 'n rustige tempo te werk iets is waarna u werk soek, is Aldi nie die regte plek vir u nie. In werklikheid is dit waarskynlik 'n goeie idee om aan te vul rooi bul of koffie met baie kafeïene as u werk by Aldi neem omdat u die energie nodig het om die vinnige pas by te hou. Een voormalige werknemer vertel Daaglikse pos die maatskappy stel sy werknemers vas hoeveel items hulle binne 'n uur deur die betaalpunt kan skandeer - met die verwagte teiken op ongeveer 1000 items. Slackers hoef nie aansoek te doen nie en diegene wat nie kan byhou nie, word na die rand toe geskop.
'As u nie hierdie teikens haal nie, word u u werklike spoed gewys en 'n prestasiebeoordelingsvergadering met bestuurspersoneel gehou. As dit drie keer gebeur, kan u laat gaan, 'het die voormalige werknemer verduidelik.
En dit is nie net die skandering wat tyd kry nie. 'Soggens word u van die vragmotor af opgestel, gewoonlik is dit 'n maksimum van 'n halfuur per pallet en as u die oggend die hoofkassier is, moet u klaar wees teen die tyd dat die winkel oopmaak', het een werknemer gesê. Reddit gesê .
Om u regte van werknemers te ken, is van kardinale belang
Getty Images Dit is belangrik om u werknemer se regte te ken met enige werk wat u neem, maar dit is veral belangrik as daardie werk 'n swaar element van fisiese arbeid inhou. Volgens resensies op Indeed via Daaglikse pos , word werknemers op laer vlak as uitgawes beskou en 'jy moet deurgaans jou regte ken en jou voet op 'n konfronterende manier neersit om te kry waarvoor jy geregtig is met betrekking tot pouses', hoewel dit 'n probleem is wat wissel van stoor om te stoor. Volgens die Amerikaanse Fair Labor Standards Act, federale wet vereis nie eintlik nie werkgewers om ruspouses te bied, en dit is gewoonlik 'n staat-vir-staat-besluit. Dit is waarskynlik verstandig om die wette rakende ruspouses in u toestand uit te vind voordat u die werk neem, tensy u nie omgee om 24 uur per dag te werk nie - ten minste volgens hierdie werknemers.
Dit is nie net om te praat as hulle 'n blaaskans wil hê waarmee sommige Aldi-werknemers te make het nie. Een werknemer het daarop aanspraak gemaak Quora dat seksuele teistering stilgemaak is om te voorkom dat die winkel sy bestuurders moet afdank. Nog 'n voormalige werknemer aan Glas deur het gesê dat die maatskappy u op 'n tegniese manier sal laat gaan as u kla oor seksuele teistering.
Daar moet op gelet word dat Aldi's webwerf sê seksuele teistering en ander vorme van teistering 'soos omskryf deur die wet' is verbode binne die maatskappy. Soos ons gesê het, is dit redelik belangrik om te weet dat u werknemersregte is.
U sal leer om byna elke rol te doen
Youtube Een van die maniere waarop Aldi hul pryse laag hou, is deur minder personeel in hul winkels te hou in vergelyking met ander kruideniersware. Baie winkels hou net ongeveer 10 werknemers in diens, en dit beteken natuurlik dat die werknemers dikwels met verskillende pligte saamtrek. Een werknemer het Reddit gesê dat hulle as medewerker begin het voordat hulle tot skofbestuurder bevorder is en dat 'jy goed moet word in alles in die winkel'. Soms is u besig om skoon te maak en ander keer kan u mense gaan uittrek of 'n palet produk aflaai - alles binne dieselfde skof!
'Aldi gaan alles opstaan en gaan,' het Linda Richie, 'n skofbestuurder van Aldi, gesê Aldi YouTube-video . 'As u 'n medewerker binnekom, beteken dit nie dat u sal binnekom en bel nie. U kan op 'n bepaalde dag inkom en sal die kruideniersware op die rak plaas, ons produkte opruim, die koelhouer hervul, die vrieskas opslaan of die klante help. '
Een van Aldi se veteraanwerknemers, Eric Kaiser, het 20 jaar by die maatskappy gewerk, en hoewel hy nou 'n verganklike ontvanger is, het hy talle werk in die onderneming gedoen. 'Ek is nie eens seker hoeveel verskillende werk ek moontlik kan doen nie,' het Kaiser in 'n ander gesê Aldi video . 'Ek het beslis geleer om baie, baie buigsaam te wees, want daar moet nie net een taak gedoen word nie, maar tientalle.'
Die betaling is nie vreeslik nie
Getty Images Met lang ure en verskeie werkpligte kan niemand vir 'n Aldi-werknemer sê dat hulle nie hul salaris verdien nie. Alhoewel sommige werknemers mag vind dat die pligte nie ooreenstem met hul salaris nie, is ander werknemers tevrede met die geld en voel dit beter as ander soortgelyke werk. Een werknemer het Reddit gesê dat hulle na 10 maande steeds gelukkig was met die werk en gesê het dat hulle voel dat dit beter is as die gemiddelde loon en voordele.
'' N Tjek van $ 1.300 elke twee weke is redelik goed vir werk wat geen waarneembare vaardighede benodig nie, 'het hulle gesê. 'Ons kry ook baie lekker klein voordele, wonderlike gesondheidsorg, middagete-pouses, dollar per uur bonus op Sondae, betaalde vakansiedae, ens. Hulle sorg beslis vir u en beloon u vir u toewyding.'
hoe lank is vleisbroodjies goed vir
Dit lyk asof Aldi gewoonlik sy werknemers betaal etlike dollars meer as die vereiste minimum loon en werknemers waardeer die aspek van die onderneming. Byvoorbeeld , in Londen, waar die minimum loon £ 7,20 per uur is, betaal Aldi sy werknemers £ 9,75 per uur. 'Die betaling is groot en u verhoging kan elke jaar verskillende bedrae wees', 'n werknemer wat onlangs 'n verhoging van $ 2 gekry het het Reddit gesê .
Al werk werknemers van Aldi tot op die been, doen hulle dit ten minste vir meer as die minimum loon.
Die balans tussen werk en lewe kan moeilik wees
Youtube Om by Aldi te werk, is nie net baie vermoeiend nie vanweë die vinnige tempo van die werk of verskeie werkpligte wat winkelgenote toeken. Die lang ure kan ook 'n tol eis, en talle werknemers het gesê dat dit moeilik kan wees om 'n goeie balans tussen werk en lewe by die kruidenierswinkel te kry. 'Die maatskappy sal u stoot totdat u uself beseer of uitputting ophou,' het een werknemer wat meer as 'n jaar aan die werk was, gepos Glas deur (via The Sun).
Nog 'n voormalige werknemer wat anderhalf jaar by Aldi gewerk het, het aanmeld Quora dat die maatskappy nie werknemers op hul vrye dae respekteer nie en 'U alle ure van die dag sal skakel vir iets wat sou kon wag. En God verbied u nie om die telefoon te antwoord nie. ' Nog een werknemer gekla die bestuur het van werknemers verwag om 'n 'besigheid kom eerste' mentaliteit te volg ten opsigte van ander verantwoordelikhede in hul lewens.
Nie elke werknemer voel natuurlik dat 'n goeie balans tussen werk en lewe nie met die werk bereik kan word nie. Winkelgenoot Glenda McKeever het gesê in 'n Aldi-video dat sy hou van die buigsaamheid in haar skedule wat Aldi aangebied het. 'Ek werk soggens en kan die middae saam met my kleindogters deurbring.' Natuurlik is die stelling gemaak in 'n video wat Aldi gemaak en gepos het, so u kan die opmerking waarskynlik met 'n korreltjie sout neem.
Daar is nie veel tyd vir kliënteinteraksie nie
Getty Images As u al by Aldi gaan inkopies doen het en opgemerk het dat die werknemers so besig is, het hulle skaars 'n oomblik om op te kyk en hallo te sê, daar is 'n rede daarvoor. Omdat die werknemers probeer om binne die tydsriglyne vir sekere take te werk, is daar meestal nie baie tyd vir interaksie met die klante nie. '' N Werknemer het berig dat klante soos beeste uitgeskuif word Quora , voordat u byvoeg 'u het nie tyd om met hulle te praat of hulle te laat glimlag nie.'
kaasburger in 'n blikkie
Volgens 'n voormalige Aldi-werknemer, kan die vinnige spoed waarmee kassiere gedwing word om te werk, selfs vir sommige klante lastig wees. 'Ek moes vinnig wees en baie klante was nie gelukkig daaroor nie,' het Andrei Ignatescu gesê Cambridge Nuus . 'Soms sweer klante my vanweë hoe vinnig ek gaan.' Ignatescu het gesê dat hy tydens sy twee jaar werksaamheid by Aldi, uiteindelik as adjunkbestuurder, die kwessie met die hoofbestuur aan die orde gestel het, maar sy kommer het op dowe ore geval.
As u 'n soort persoon is wat 'n praatjie haat, kan u dit beslis troos omdat u weet dat die werknemers by Aldi nie met u praat nie.
Skuldreise deur die bestuur kan 'n gereelde ding wees
Getty Images Kritieke terugvoer is deel van enige werk en word gewoonlik nie as 'n slegte ding beskou nie. Aldy-werknemer Casey benadruk Youtube dat dit belangrik is om te weet hoe om kritiek te aanvaar as u vir die maatskappy werk. 'As u nie kritiek kan aanvaar nie, is hierdie werk nie vir u nie.' Redelik genoeg, maar sommige werknemers het hul kommer uitgespreek dat Adli-bestuurders nie konstruktiewe kritiek uitspreek nie, maar eerder skuldgevalle dreig.
Een werknemer het gesê Quora dat hoewel hul bestuurder opgemerk het dat hulle verbeteringe getoon het, dit nooit genoeg was nie. 'Aldi kan nooit sê' u het goed gedoen vandag 'nie, dit is altyd' goed, dit was beter, maar u moet meer doen, anders moet u verantwoordelik gehou word vir u doeltreffendheid, 'het die werknemer gesê. 'N Winkelbestuurder op Glassdoor (via Die son ) het soortgelyke kommer uitgespreek en gesê dat gebiedsbestuurders voordeel kan trek uit opleiding in die luister na werkers, maar eerder 'n leierskapskultuur volg wat meer gaan oor 'bedreigings en druk'.
Die mening dat Aldi se hoofbestuur ondankbaar is met personeel, is nie net 'n paar nuwer werknemers nie. Nog 'n Glassdoor werksbeoordeling deur een bestuurder wat al meer as 'n dekade by Aldi was, het gesê dat hulle nooit lof ontvang het vir 'n goeie werk nie en dat daar van werknemers 'verwag word om soos robotte te werk'.
Daar is dalk ruimte om die baan te klim
Youtube Alhoewel Aldi byna 'n bomenslike bedrag uit sy werknemers vra ten opsigte van werklading, blyk dit ten minste dat hulle werknemers genoeg ruimte bied om vooruit te gaan - of ten minste sommige daarvan. Een werknemer het Reddit gesê dat hulle binne minder as 'n jaar as skuifbestuurder bevorder is en 'n beduidende salarisverlies van 'n ekstra of meer per maand 'gesien het. Hierdie soort geld is niks om te bespot nie, en volgens die werknemer is daar 'groot potensiaal vir groei as u toegewyd is'.
Aan die ander kant, sommige Aldi-werknemers Glas deur het gekla dat die maatskappy huiwerig is om mense te bevorder wat vroeër 'n enkele winkel bestuur het. Een skofbestuurder wat gasheer was vir 'n Reddit Vra my enigiets Sessie het gesê dat hoewel hulle van die maatskappy hou, dit nie maklik is om op te skuif nie. 'Ek het aansoek gedoen vir die distriksbestuurderpos (wat die poortwagter is vir enige korporatiewe werk). Ek het nie eens 'n algemene verwerpingsbrief voor die onderhoud ontvang nie. Na my mening is dit baie onsmaaklik en onbeskof, 'het hy gesê. 'Enige sout wat die moeite werd is, bevorder intern en respekteer dat werknemers genoeg is om met hulle kontak te maak oor hul doelwitte en ambisies. Dit is nie die geval met Aldi uit wat ek ervaar het nie. '
Dit wil nie sê dat dit onmoontlik is om van die winkel na die kantoorkantoor van die onderneming oor te gaan nie. Aldi-werknemer, Brittany Sayles, is al 14 jaar by die maatskappy as kassier begin voordat sy tot 'n voorraadrekenmeesterpos aan die korporatiewe kant van die onderneming werk.
Om goeie medewerkers te hê, maak die verskil
Youtube Die ou gesegde dat 'n onderneming net so goed is soos sy werknemers, geld veral vir 'n onderneming soos Aldi wat so afhanklik is van 'n klein aantal mense op elke plek. Verskeie rekeninge van werknemers getuig daarvan dat toegewyde medewerkers maak die grootste verskil in die wêreld wat winkeldoeltreffendheid en werkstevredenheid betref.
Een werknemer gesê dat hulle by twee verskillende Aldi-winkels gewerk het en kontrasterende ervarings by elkeen gehad het. 'Daar is nie te veel tyd om gedurende winkelure te kuier nie, maar ek het baie vriende geraak met die hele winkel ... Toe ek na 'n winkel in Massachusetts oorgaan, het ek nie dieselfde ervaring gehad nie. Die winkel het nie goed bestuur nie en die bestuur was swak, so my tyd was kort en nie aangenaam nie. '
Dit is eenvoudig nie die soort werk waar iemand kan verbygaan sonder om almal te sleep nie. As een persoon nie sy gewig trek nie, is dit 'n waarborg wat ander werknemers opmerk. 'Ons is 'n kleiner groep mense en ons moet alles doen,' het Glenda McKeever gesê Aldi video .
beste winkel gekoop hoender nuggets
Korporatiewe stem nie in met baie eise van werknemers nie
Getty Images Goed, so ons het by Aldi se winkelwerknemers en winkelbestuurders gehoor hoe dit is om vir die onderneming te werk. Is dit net bitter werknemers wat die hand uithaal en byt? Miskien stem hoëronderwysers by Aldi saam met die kommer van werknemers en erken dat die werksomgewing 'n bietjie minder soos 'n Romeinse slaweskip kan voel?
Soos u moontlik kon dink, is dit nie die geval nie, en Aldi stem nie veral saam met die negatiewe opinies van sommige werknemers nie. A woordvoerder vir die kruidenierswinkelkleinhandelaar in die Verenigde Koninkryk het daarop gewys dat 85 persent van ons werknemers in 'n onlangse onafhanklike werknemersopname Aldi as 'n uitstekende werkplek beskou, wat hoër is as die maatstaf van 80% vir die bedryf. ' 'N Verklaring van Aldi Australië aan Daaglikse pos verdedigde eise van swak balans tussen werk en lewe deur te wys dat werknemers se skedules 'vroegtydig beplan word sodat mense vakansies en ander verbintenisse rondom hul werkskedules kan bespreek'.
Alhoewel daar beslis 'n paar nare opinies van werknemers is oor die werk vir die maatskappy, het Aldi steeds 'n goeie posisie. Volgens die Glas deur Aldi het 3,3 sterre uit vyf op grond van sy 3.000+ resensies vanaf April 2019. Alhoewel 55 persent van die werknemers dalk aanbeveel om by Aldi by 'n vriend te werk, is die ander 45 persent ... wel, jy weet hoe hulle voel.
