David Mcnew / Getty Images Taco Bell is gewild vir sy goedkoop Tex-Mex-kos en 'n suidelike atmosfeer suid van die grens. Dit het alles in 1962 begin, toe die stigter Glen Bell die eerste geopen het Taco Bell in Downey, Kalifornië, volgens die ketting se webwerf .
Voordat u begin met wie Taco Bell nou bestuur, moet u weet dat die Mexikaans-geïnspireerde ketting deur 'n massiewe konglomeraat bestuur word. Glen Bell het in 1978 toesig gehou oor die groei van Taco Bell tot 868 restaurante toe hy die ketting verkoop het PepsiCo . In 1997 het PepsiCo se kitskosafdeling 'n aparte maatskappy genaamd Tricon geword, wat Taco Bell, KFC en Pizza Hut insluit, volgens Die Washington Post . Tricon het sy naam verander na Yum! Handelsmerke in 2002, per Befondsingsheelal , en nog twee restaurantkettings in die kraal gebring: Long John Silver's en A&W. Vandag is die Yum! webwerf bevat vier kettings onder sy vaandel: Taco Bell, Pizza Hut, KFC en The Habit Burger Grill. Die konglomeraat het nou meer as 50 000 restaurante in meer as 150 lande en gebiede.
Die Taco Bell-afdeling van Yum! Brands het sy eie uitvoerende hoof, Mark King. Salary.com King se 2019-vergoeding word as $ 3 994 610 gelys. Die vergoeding het 'n basissalaris van $ 370 385 en 'n bonus van $ 1 091 189 ingesluit. King het ook $ 2 500 015 in voorraad ontvang en $ 33 021 as 'ander vorme van vergoeding' gelys.
Hoeveel verdien Taco Bell-werknemers?
Joe Raedle / Getty Images In teenstelling met sy uitvoerende hoof verdien Taco Bell-werknemers volgens die werkswerf gemiddeld $ 10,08 per uur Payscale.com . Terwyl kassiere en ander toetreders ongeveer $ 9 per uur verdien, verdien assistenthoofbestuurders 'n gemiddelde uurloon van $ 13.
Die maatskappy bied wel ruimte om te groei en 'n paar beduidende voordele vir werknemers. Volgens die Taco Bell-loopbaan bladsy ontvang voltydse werknemers vier weke vakansie, vyf siekte- of persoonlike dae, nege betaalde vakansiedae en twee betaalde vrywilligersdae per jaar.
Taco Bell bied ook voordele vir medies, tandheelkunde en visie aan wat op die eerste dag van diens begin, tesame met die basiese lewensversekeringsdekking wat die maatskappy betaal. Taco Bell gee werknemers die kans om deel te neem aan 'n 401 (k), met 'n bypassende bydrae van 6% van die moedermaatskappy Yum! Handelsmerke. Daarbenewens bied Taco Bell studiegeld, 'n beursprogram, aannemingshulp en kraamverlof aan.
